刮骨疗伤：MakerBot再次裁员20%

2015年10月8日，MakerBot现任CEO Jonathan Jaglom在公司博客上发表了一篇名为《重构MakerBot适应市场动态，重新聚焦未雨绸缪（MakerBot Restructures to Adapt to Market Dynamics, Refocus and Prepare for the Future）》的文章，公布了再次裁员20%以及任命新总裁等一系列重振MakerBot的重要措施，不得不说Jaglom实施的一系列铁腕政策着实引起了行业内人士的侧目。

我们已经知道MakerBot内部很不稳定，连换三任CEO，而且第五代3D打印机产品出现了严重的质量问题，也许这就是导致MakerBot陷入困境的最根本原因。Jaglom为了公司能自拔泥潭做了诸多的努力，在今年4月份宣布裁员20%，随后他周游美国，遍访客户以了解MakerBot的基层业务和影响。此外，今年7月份MakerBot在布鲁克林新开了一家17万平方英尺的工厂，把产能提升了一倍。

在今年的五月份，Jaglom在被记者询问到关于他对于公司重组的看法时，他坦诚地说，“公司裁员是痛苦的，但也是必要的。”他还保证过预计在不久的将来不会再出现裁员的情况，然而这次还是让公司老员工失望了。

MakerBot公司CEO Jonathan Jaglom

以下是这篇文章文章中他公布了一系列举措，包括：

重组团队，在全球范围内裁员20%；
重组领导团队，更加关注公司员工和MakerBot 3D生态系统；
将研发团队从布鲁克林的Industry City迁至位于布鲁克林市中心MetroTech的公司总部，以使公司团队能够更加紧密的合作，便于沟通，而其工厂将留在布鲁克林Industry City；
围绕MakerBot生态系统制订清晰的产品开发计划；
将MakerBot第四代产品的生产制造委托给合同制造商以节省成本，而其在布鲁克林的工厂将专注于生产当前一代（即第五代）产品；
任命Kavita Vora为Chief of People（大概意思为首席员工），负责公司文化建设和专注于公司员工；

任命Nadav Goshen为公司总裁。

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